Coordonnateur / Coordonnatrice marketing Stratégie de marque et Intégration créative
Poste contractuel / Montréal
Ce que nous recherchons
Relevant du Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu, le titulaire du poste sera en appui à l'équipe marketing et aura la responsabilité de coordonner la production d'outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant et contribue au rayonnement de la marque.
Type d’emploi: Contrat 3 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein, poste hybride
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
Heure : 37.5 heures / semaine
Tâches et responsabilités du poste
- Gérer certains projets ou campagnes publicitaires incluant de l'écriture du brief au post mortem.
- Assister l'équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
- Coordonner la production des pièces de communications 360 découlant des campagnes sur les canaux traditionnels, numériques et canaux internes de l'entreprise de manière à maximiser l'impact des messages;
- Rédiger des outils de communications internes et monter des présentations reliées aux activités marketing;
- Assurer la diffusion et la mise à jour du matériel publicitaire et outils de communication sur les canaux de l'entreprise;
- Assurer une bonne communication et partage d'information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
- Planifier des rencontres post-mortem de campagnes et rédiger les comptes-rendus;
- Coordonner l'utilisation des outils de gestion de campagne par toutes les équipes (Échéancier, Plan de projet, Plan de déploiement, etc.);
- Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
Qualifications et caractéristiques requises
- Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
- Expérience de 3 ans en coordination de projets communications marketing (expérience en agence un atout);
- Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Connaissance des plateformes numériques (un atout);
- Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
- Très bon sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
- Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
- Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
- Initiative, créativité et dynamisme;
- Autonomie, bon jugement et excellent joueur d'équipe;
- Excellente capacité d'adaptation à un environnement changeant;
- Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu'à travailler sous pression.
Ce que nous offrons
Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :
- Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
- Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
- 3 semaines de vacances payées;
- 2 jours maladie.