Les meilleures raisons
de travailler chez Tink
Des collègues compétents
Notre processus d’embauche est méticuleux. Tink cherche des personnes talentueuses et des joueurs d’équipe passionnés qui souhaitent toujours travailler dans la bonne humeur. L’ambiance amicale, c’est du sérieux par ici.
Des gestionnaires humains
Les directeurs d’équipes sont aussi nos collègues. Au quotidien, ils sont là pour nous et nous encouragent à suivre des formations et à nous perfectionner continuellement.
Des possibilités d’évolution de carrière
Ceux qui cherchent des défis trouveront leur compte chez Tink. Nous mettons les conditions en place pour que nos employés puissent s'accomplir et se dépasser.
Des assurances collectives et un REER
Notre santé physique et mentale sont bien protégées avec notre programme d’assurances collectives. Et si tu décides de cotiser au REER collectif, Tink y ajoute un pourcentage une fois par an pour faire gonfler ton magot plus vite.
Des congés maladies p a c e r s p a c e
Tout le monde peut être malade. On comprend ça. C’est pourquoi Tink te paye aussi des congés maladie, qui se renouvellent chaque année.
Des projets stimulants
Nos clients sont au cœur de nos priorités. Ils sont nos partenaires et travaillent de pair avec nous pour créer des solutions innovantes, utiles et efficaces.
Un salaire concurrentiel
Chez Tink, on croit en l’équité salariale et en une rémunération juste selon le poste, les compétences et l’expérience de nos talents.
Télétravail et horaires flexibles
Depuis mars 2020, tous les Tinkers sont en télétravail et l’entreprise s’est particulièrement bien adaptée à cette nouvelle réalité. Nous continuons à évoluer en ce sens et nous gardons l’esprit ouvert pour améliorer nos rencontres virtuelles et conserver le plaisir de collaborer tous ensemble.