Nos engagements environnementaux,
sociaux et de gouvernance (ESG)
Engagés pour le développement durable, on prend action pour réduire notre empreinte environnementale (E), contribuer positivement à la société (S) et assurer une saine gouvernance (G) au sein de notre entreprise.
Découvrez les objectifs et initiatives ESG que nous avons mis en place pour les prochaines années.
Engagés pour l’environnement
Disons-le franchement : le monde du numérique peut avoir un fort impact sur l'environnement. Il importe donc de mettre en place des mesures pour réduire concrètement notre empreinte environnementale et de s'associer à des partenaires qui veulent en faire autant!
Notre plan d'action
Nos initiatives en faveur de l’environnement reposent sur 3 principaux piliers :
Écoconception
Nous appliquons des principes et des pratiques d'écoconception dans tous nos projets en plus de former l'ensemble de notre équipe pour qu'elle se familiarise avec cette approche. Notre objectif? Réaliser des sites moins énergivores tout en optimisant l'expérience utilisateur et en gardant le même niveau de performance!
Gestion des produits électroniques en fin de vie
Nous réduisons au maximum la nécessité de renouvellement des matériels grâce à une saine gestion de notre parc informatique. Nous cherchons aussi à nous associer à des fournisseurs québécois écoresponsables, reconnus pour la gestion des produits électroniques en fin de vie.
Centres de données
Nous intégrons autant que possible des considérations environnementales dans la sélection de nos centres de données.
Notre Escouade verte
Créée en 2019, notre Escouade verte réunit quelques-uns de nos Tinkers qui, comme nous, souhaitent mettre en place des initiatives pour réduire notre empreinte carbone, changer les habitudes et favoriser les comportements écoresponsables pendant nos activités.
Les initiatives mises en place par notre Escouade verte en 2023
- Suppression du plastique à usage unique : nous avons remplacé les ustensiles jetables en plastique par des ustensiles réutilisables en acier. Nous utilisons également des assiettes, des ustensiles et des verres compostables.
- Réduction des déchets : le nombre de poubelles noires au bureau a été diminué et les bacs de recyclage ont été réorganisés. Une zone clairement définie pour le compost, le recyclage et les poubelles a été mise de l'avant, avec des indications claires pour mettre le bon déchet dans le bon bac.
- Recyclage des cannettes : les bières de nos 5@7 sont désormais uniquement servies dans des cannettes plus facilement recyclables.
- Produits nettoyants : nous utilisons uniquement des produits nettoyants biodégradables au bureau.
- Organisation d'événements : nous impliquons l'Escouade verte dans l'organisation de nos événements et activités pour y implanter de bonnes pratiques écoresponsables.
- Aménagement des bureaux : nous avons réutilisé plusieurs matériaux, comme des paravents, des tables et des structures, lors de la reconfiguration de nos espaces de bureau.
- Éducation : l'Escouade verte sensibilise et informe ses collègues en proposant chaque mois des trucs et des astuces écoresponsables dans notre infolettre interne.
D'autres projets sont à venir!
Toujours désireuse de faire mieux, notre Escouade verte travaille actuellement sur de nouvelles initiatives à venir prochainement! Un programme de recyclage de vieilles piles sera notamment implanté au bureau pour permettre à notre équipe d'en disposer de façon écoresponsable.
Surveillez nos initiatives environnementales au cours des prochains mois!
Engagés pour la société
Au travail comme dans la vie, on se fait un point d'honneur de favoriser le bien-être, la santé, la sécurité et l'inclusion, tout en continuant de nous impliquer dans des causes qui nous tiennent à cœur. Parce que nous avons tous un rôle à jouer pour transformer positivement la société!
Notre plan d'action
Voici les 3 principaux enjeux qui guident notre implication sociale :
Santé, sécurité et bien-être au travail : nous avons mis sur pied un comité de santé et de sécurité au sein de notre organisation. Notre politique anti-harcèlement a aussi été revue, et des ateliers de sensibilisation sur le sujet sont prévus pour l'ensemble de notre équipe.
Équité, diversité et inclusion : réduire les inégalités sociales fait partie de nos valeurs les plus fondamentales. C'est pourquoi nous déployons des politiques internes pour favoriser l'équité, l'inclusion et la diversité au sein de nos collaborateurs.
Engagement communautaire : notre engagement envers la communauté est profondément ancré dans notre ADN. Nous sommes fiers de nous impliquer chaque année dans des causes qui nous sont chères en soutenant des fondations et des organismes comme le Défi Vélo Parkinson, Leucan, le Club des petits déjeuners, la Fondation CHU Sainte-Justine, Tel-Jeunes, Centraide et Moisson Montréal.
Notre engagement envers notre équipe
Faire une différence positive au sein de notre société, ça commence par bien s'occuper de nos employé(e)s! Voilà pourquoi nous offrons plusieurs avantages sociaux pour favoriser le bien-être au travail et un bon équilibre travail-famille au sein de notre équipe.
Un programme d'aide et de soutien pour nos employés
Récemment bonifié, notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) offre un service de soutien immédiat et confidentiel à tous les membres de notre personnel qui en éprouvent le besoin. Que ce soit des préoccupations en lien avec le travail, la santé ou la vie personnelle, le PAEF offre toutes les ressources nécessaires pour soutenir nos employés, ainsi que tous les membres de leur famille.
Ce programme d'aide enrichi comprend notamment de l'aide en ligne, un numéro de téléphone accessible 24/7, ainsi qu'un portail contenant une tonne d'outils et d'informations sur les différents programmes d'aide offerts.
Engagés pour une saine gouvernance
Assurer une saine gouvernance au sein de notre organisation implique d'adopter des comportements responsables en matière de marketing et de protection/sécurité des données personnelles. Nous croyons que c'est en faisant preuve de leadership dans notre prise de décisions que nous parviendrons à implanter de meilleures pratiques dans notre industrie!
Notre plan d'action
Voici les 3 principaux piliers qui guident notre gouvernance :
Marketing responsable : nous cherchons à sensibiliser l'ensemble des parties prenantes d'un projet aux enjeux de développement durable et à mettre en place des contrôles contre l'écoblanchiment (greenwashing) dans nos activités de communication et de marketing.
Cybersécurité : nous mettons fréquemment à jour nos politiques pour constamment renforcer le niveau de protection, de sécurité et de confidentialité des informations personnelles de nos employés ainsi que des utilisateurs des plateformes numériques développées pour notre clientèle. Nous avons également mis en place des mécanismes de tests périodiques, en se basant notamment sur les principes de la loi 25 et du Règlement général sur la protection des données (RGPD), pour renforcer nos procédures de cybersécurité et contrer les fuites de données.
Transparence : ce n'est pas tout de prendre des décisions et de faire preuve de leadership, il faut aussi être en mesure de documenter, mesurer et communiquer clairement les différentes actions prises pour que tout le monde soit sur la même longueur d'onde.